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四房播播五月天而教培、游戏、金融、房地产等行业招聘需求出现疲态

发布日期:2022-05-31 16:31    点击次数:92

四房播播五月天而教培、游戏、金融、房地产等行业招聘需求出现疲态

近日,人力资源服务平台猎聘对外发布《2022未来人才工作趋势发扬》(以下简称《发扬》)。《发扬》指出,人工智能鸿沟连年来招聘需求呈爆发趋势,从2022年1-4月各行业中高端人才平均年薪来看,人工智能行业最高,为31.04万元,其次是金融行业27.69万元、通讯行业27.51万元、大数据行业25.23万元、IT/互联网行业23.02万元。

《发扬》中称,从2019年起至2021年的行业新发职位同比增长趋势分析,招聘需求较为新生的行业有出产制造、大数据、动力环保、医疗健康等,而教培、游戏、金融、房地产等行业招聘需求出现疲态。

其中,受趋于严格的策略络续影响,游戏行业2019年招聘需求同比减少了-0.18%,2020年增长27.86%,2021年仅增长5.94%。

此外《发扬》提到,自2017年开动的新一线城市抢人激越已自大生效。中高端人才送达一线城市占比从2017年的45.33%着落到2021年的36.87%;而新一线城市的送达占比则从31.52%上涨到2021年的35.03%,2022年1-4月,这一占比连接上涨至36%,靠拢一线城市,标明新一线城市对中高端人才的诱惑力络续增强。

越来越多的年青人正涌向新一线城市。《发扬》称,从不同代际上看,70、80、90后求职者送达一线城市的占比均呈现不同幅度的着落趋势,亚洲宗合其中90后着落幅度最赫然,从2017年的51.32%着落至2021年的37.31。吞并手艺段,不同代际送达新一线城市的占比呈现上涨趋势,其中90后亦最为赫然,从2017年的30.14%上涨至2021年的35.83%。

考生考试前最多的担心是“怕考试发挥失常”。许多学生在过去大大小小的考试中都偶尔出现过一、二次考试发挥失常,同学们自然害怕在这关键的一考中又出现失误。实际上所谓考试发挥失常,它产生的主要原因往往与出题过偏、怪、难有关。因此家长可以向孩子解释,高级别的正规考试,出题是比较严谨认真的,反而不会出现有时在学校考试出现的怪题、偏题,不会让你看到题摸不着北。

从不同业业职场人对业绩安全感的打分情况来看,服务外包、示寂品、房地产、互联网为业绩安全感最低的四大行业。其中服务外包行业职场人业绩安全感最低,得分5.75;示寂品行业得分5.90,略高于服务外包行业;房地产和互联网行业差异为6.09、6.39,分列业绩安全感最低行业的第三、四位。

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